Herramientas tecnológicas en educación
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Actualmente realizo tutoría de políticas sociales online a alumnos de segundo año de la Universidad tecnológica Metropolitana, en la cual he observado que el contenido debe ser reducido, visual y didáctico mediante herramientas como menti meter.De igual manera, para capacitaciones físicas es necesario recoger la opinión de las personas, integrarlas al grupo, fomentar la creatividad y el trabajo en equipo mediante el uso de tecnologías donde las personas puedan aprender de forma kinestesica. Ejemplo: involucrar una actividad que este conectada con el teléfono.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Mi idea trae consigo que las personas adquieran el conocimiento y lo interioricen, para esto es necesario que las capacitaciones estén adaptadas de tal manera de que abarquen las distintas formas de adquirir conocimiento, de tal forma que a las personas no se les olvide y recuerden la experiencia de aprendizaje.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Claramente se necesitaría tiempo para el diseño y la planificación de las ideas, recabando herramientas tecnológicas y capacitación en el manejo de estas. En un plazo de 1 mes, destinando 3 horas diarias para verificar el buen funcionamiento del proyecto.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Es innovadora considerando que las capacitaciones son rígidas, no toman en cuenta la opinión de los usuarios ya que no se solicitan sugerencias de la experiencia. Ademas, de ser adaptativa a las condiciones que se encuentra viviendo la sociedad chilena y mundial.
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