Comunicación grupal
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi idea es que existan capacitaciones donde haya una comunicación de jefatura hacia el trabajador, donde se pueda ver el la manera de trabajar, las ideas creativas de cada trabajador para poder beneficiar a la empresa, donde los trabajadores se puedan conocer entre todos ( ya que la mayoría no se conocen ) donde nos podamos dar tips para poder mejorar nuestra labor.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Yo creo que a muchos trabajadores beneficiaría esto porque no todos tienen contacto con jefaturas más que recursos humanos entonces esto sería muy beneficioso para muchos porque así abría un mejor ambiente laboral, los trabajadores estarían con más ánimo trabajando porque muchas veces se sienten desvalorados en su trabajo.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- la capacitación “COMUNICACIÓN GRUPAL” sería el mejor plan de todos la ide de poner en marcha esto sería juntar a los trabajadores de forma grupal con sus jefaturas dando así una mejor comunicación entre ambos, la idea es que no parezca una reunión como siempre la idea es que sea algo donde todos se sientan cómodo y se puedan expresar cada uno y así poder sentir el apoyo y el ánimo de sus jefes.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Mi idea es novedosa porque la gran mayoría de las capacitaciones son individuales y las que son grupales son con alguien que uno no conoce entonces la mía es grupal pero innovadora porque como explicaba anterior mente los trabajadores se podrán expresar mucho mejor estando con sus colegas y jefes así pueden salir muchas ideas y tips para todos y eso mejoraría bastante el ambiente laboral y ser más eficaz en el trabajo.
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