Sumar y no restar

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
El nombre quiere decir que hay personas almenos en los trabajos que piensan que los compañeros no hacen lo suficiente como ellos, cada quien tiene su trabajo es lo que pienso yo, dar discursos de compañerismo, menos discuciones en las empresas, en algún momento siempre habra algún disgustado pero, ¿por qué razon? En el tiempo que trabaje nunca se decian las cosas frente a frente, hacer una capacitación que te ayude a llevarte bien con los demas.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
Ayudaría en general a todos, ya que almenos en mi área que es la construcción, converso bastante con diversas personas, hay gente apática como empática, mirando en menos a algunos y otros apoyando, hay que ayudar a saber el porque hay gente que suele dejar mal a otros, ayudarlos, que mejoren en lo que están mal.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
El plan es hacer reuniones en general, tratar de que los trabajadores aporten ideas, que otros apoyen esas ideas en votación, contratar un psicologo o especialista para ver que es lo que algunos encuentran mal en otros, ya que quizá se estan guardando algo que en el trabajo no los dejan desempeñarse de la manera correcta.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
En los trabajos que eh estado, mayormente los jefes consultan solamente en las reuniones si alguien quiere participar, se que los trabajadores son mas reservados, pero hay que apoyarlos a que den ideas ellos, algo que les guste a cada uno, y probablemente tengan en común con otros trabajadores que quizá no se llevaban bien o no se conocían, pueden apoyarse mutuamente en esa idea. La idea es hacer que el compañerismo crezca.

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