Entrenamiento Estratégico
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Capacitación hacia la visión estratégica de las organizaciones para el desarrollo organizacional, así los capacitados aprenderán a analizar sus organizaciones y planear la gestión del talento humano en cada empresa, aportando al crecimiento profesional de los colaboradores.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- A todos aquellos quienes tengan el compromiso de ver crecer a sus organizaciones en el desarrollo de su personal, lo que estará directamente relacionado a conocer los objetivos estratégicos de las empresas. Fidelizándolos aún más y, por otra parte, ayudaría al crecimiento organizacional en estos días de crisis.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Comunicar la información a las organizaciones y que se ejecuten vía online por los propios altos mandos de las empresas y que ellos impregnen el marco estratégico en los colaboradores, lo que beneficiará a la cultura organizacional.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque vivimos en un entorno en donde los altos mandos de las organizaciones están muy alejados de los colaboradores, es importante que ellos impregnen los valores organizacionales para que se entienda mejor los objetivos que desea alcanzar la empresa.
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