Gestión de Voluntariado
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- La idea consiste en brindar charlas, capacitaciones y asesorías sobre temáticas de gestión de voluntariado, es decir:- Gestión de proyectos de voluntariado.- Gestión de personal voluntario.- Derecho y responsabilidades del personal voluntario.- Condiciones mínimas de seguridad y bienestar para los voluntarios.- Normativa que regula las actividades de voluntariado.Estas charlas, capacitaciones y asesorías, se ofrecerían tanto de forma on-line, como presencialmente, incluso con salidas a terreno, en donde se crearían escenarios ficticios con problemas y dificultades que los asistentes deban resolver, fomentando por otra parte el trabajo en equipo. Además de forma complementaria, se entregaría un plan o manual de gestión de voluntariado con su correspondiente lista de chequeo.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Estas charlas, capacitaciones y asesorías, estarán orientadas a ONG´s, universidades, municipios, iglesias e instituciones que trabajen con personal voluntario, favoreciendo a todas las organizaciones e instituciones participantes, al personal voluntario y a quienes se beneficien del trabajo voluntario. Todo esto, ya que una correcta capacitación y asesoría, permitiría:- Mejorar el desempeño y eficiencia de las actividades de voluntariado.- Disminuir los costos orientados a la ejecución de las actividades de voluntariado.- Facilitar la planificación y programación de actividades de voluntariado.- Minimizar los impactos negativos que se pudiesen generar.- Entregar mayores conocimientos al personal encargado de manejar a los grupos de voluntarios.- Reducir el riesgo de sufrir algún tipo de percance o accidente.- Mejorar el bienestar y seguridad del personal voluntario.- Facilitar la tomas de decisiones ante una emergencia.- Crear un plan de acción ante las contingencias que se puedan presentar.Todo esto contribuiría a mejorar la gestión de voluntariado, proporcionando experiencias positivas para los encargados, los voluntarios y los beneficiarios.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- En una primera instancia, definir bien algunos detalles de este proyecto como el plan de negocio en cuanto a los canales a utilizar y la estructura de costos.Posteriormente, la creación de alguna guía o protocolo a seguir para el desarrollo de las charlas, capacitaciones y asesorías a modo de estandarizar el servicio y su posterior evaluación para guiar el proyecto a una mejora constante.Por último, una vez que se tenga definido todos los detalles para el desarrollado y ejecución del proyecto, los esfuerzos se deberán centrar en la búsqueda e interacción con potenciales clientes o interesados.Para esto, se requeriría de recursos económicos y humanos. Los económicos para arrendar una oficina, compra de mobiliario y equipos tecnológicos (proyectores, notebooks, etc.) y contratación de personal. En cuanto a los recursos humanos, se necesitaría personal para buscar, contactar y presentar el proyecto a los posibles clientes, así como para apoyar la logística y gestión interna de la empresa.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- A pesar de que ya he realizado capacitaciones, charlas, asesorías y gestión de voluntariado de forma gratuita en universidades y empresas, creo que es el momento de dar un paso más allá.Cada día aumenta más la preocupación social y medioambiental de los jóvenes de nuestro país, un país solidario que se une ante los momentos más difíciles. Es así como ante los desastres naturales, ante la pobreza y la contaminación, son miles los jóvenes que se ofrecen voluntariamente a servir a las personas y lugares más afectados, sin esperar nada a cambio, buscando contribuir y ser parte de la solución.Lamentablemente la gestión de quienes dirigen a estos grupos de voluntarios no siempre ha sido la más óptima. Es por eso que queremos aportar con nuestras capacitaciones y asesorías en un área que a pesar de crecer cada día, aún no están zanjadas las directrices ni protocolos para una buena gestión de esto que nos caracteriza tanto como jóvenes chilenos, el voluntariado.
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