Desarrollo de habilidades blandas universal.
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi idea consiste en deseducar a las personas para volver a educar con respecto al desarrollo de habilidades blandas centradas en el amor propio, es un proceso sociocultural el cual quisiera abarcar desde el ámbito laboral, donde se pueden establecer charlas matutinas y pruebas de diagnóstico para saber fortalezas y debilidades en el ámbito psico-emocional y mental de cada trabajador o persona natural, y a través de ese estudio llevar a cabo capacitaciones asociadas al desarrollo de habilidades blandas, desarrollo de la salud mental a través de su sistema de vida particular de cada persona. Se sabe que, por producto de la pandemia, muchas personas están cayendo fuertemente en depresión y estrés. El ser humano entre los 35 años en adelante, tiene patrones de vida muy marcados que son a nivel cultural como país, y esto nos perjudica a nosotros mismos como sociedad, entonces si pudiéramos de forma colaborativa ayudar a todas estas personas a generar una disciplina de vida la cual la ayude de forma consciente y sana a llevar un estilo de vida mejor ya sea, en su forma de pensar, de actuar, de decidir y tomas acciones a base de la coherencia que debe haber entre cuerpo y mente, una persona con una ayuda de esa magnitud podría cambiar su vida y a su vez potenciar el cambio de vida de su entorno (familia, amigos, compañeros de trabajo, etc). Creo que el mejor avance que podría hacer la sociedad es ayudarse a sí misma, formando un sistema colaborativo y no competitivo, para que la sociedad se vuelva comunidad, no sé si hasta ahora me doy a entender con mi idea, pero esta ayudaría a generar un gran cambio social de forma radical para Chile, así potenciamos a las futuras generaciones a tener el poder y ser consciente de lo que se trata el desarrollo de habilidades y conductas a base de la nutrición de buenas emociones como, amor, comprensión, empatía, resiliencia, entre otras. Y también erradicar emociones insanas como la ira, vergüenza, envidia, entre otras. Formadas desde una base arcaica y ya obsoleta para un sistema de vida que no se basa en la causa y efecto. Podemos profundizar y potenciar tanto en las personas como sea necesario, para nutrir ese vacío de ignorancia que tiene la sociedad, muchas personas trabajadoras del país no tienen la educación suficiente, ni tampoco entienden los medios de información oficiales del país, muchas personas no saben cómo formar una disciplina de vida, tomando malas decisiones y así pasando a llevar a su entorno con esas malas decisiones. Con un proyecto de esta envergadura podríamos salvar a miles de personas de su estilo de vida dogmatizado por un sistema de vida arcaico a base de el control emocional de las personas, y podríamos sustentar herramientas de trabajo y colaboración profesional con cientos de jóvenes psicólogos y fonoaudiólogos del país, que cumplen con la vocación, disciplina y motivación necesaria para ayudar a las personas a crear un cambio radical en su mente-cuerpo, y se podría abrir paso a una soci
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Todos los trabajadores saldrían beneficiados, a cada trabajador lo rodea un entorno social distinto (familia, amigos, colegas, etc.) y así a través de esta persona podemos llegar a los demás, cambiando la forma de pensar y de vivir de las personas. Todo se vuelve una reacción en cadena.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Primero se debe partir con campañas publicitarias y marketing, llegando a nuestros puntos a tratar en particular, en este caso, las empresas de toda área. Luego generar encuestas y pruebas de diagnostico a los participantes para desarrollar la capacitación necesaria, planificar un plan de acción y ejecutar.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque la metodología que utilizan en este país es arcaica y no llega profundamente al receptor, he experimentado en carne propia los cursos y capacitaciones expuestos por asesores y consultores en distintas empresas en las que he estado, y el mensaje a través del emisor no es bien recepcionado ya que, el receptor pierde la atención, se distrae fácilmente o en verdad se vuelve aburrido y latero. Mi idea es intentar buscar un método preciso y conciso para llegar directamente a que el receptor a traves de las emociones, genere nuevos neuro-químicos, nuevas sinapsis en el cerebro, y de esta forma llegar mas profundamente al cambio. Lógicamente no sera fácil, pero no es imposible. Estableceremos el tiempo de cada capacitación necesaria y nos acomodaremos a los tiempos de cada empresa para no bajar su productividad, todo lo contrario, el ideal es generar un aumento en el desempeño del trabajador a través de las buenas emociones y los buenos pensamientos, formando coherencia mete-cuerpo.
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