Certificación SEC online
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- La certificación SEC con sence en sí no es algo nuevo.La idea es que se pueda realizar la capacitación online y una seríe de pruebas de manera presencial. Eso flexibiliza la opción de capacitarse.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- A muchos trabajadores con horarios extensos y con su hogar muy lejos de los lugares de capacitación.El problema es que esta capacitación es muy limitada geográficamente. Muchas veces quise postular pero los cursos se impartían muy lejos... en algunos casos incluso en otras regiones. Considerando que solo hay capacitaciónes en esta Área de manera presencial, es imposible asistir a una viviendo lejos.Hasta hoy solo los que viven en algunas cuidades grandes pueden tener este beneficio.Esto muchas veces genera la emigración de muchos profesionales hacia las cuidades. Dejando a los pueblos en desventaja de oferta de Técnicos Certificados.Si bien hay muchos técnicos estos no se pueden certificar por diversos motivos ya sea que su sueldo de técnico (sin certificación) es bajo, lo que imposibilita el pago de la prueba o lo vuelve una apuesta muy arriesgada si se falla y lo ya mencionado sobre la distancia.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Se podrian invitar alas capacitaciónes por los canales tradicionales sence y además a través de organismos cómo son los municipios. Estos suelen poseer información y canales de comunicación más cercanos con los cuidadanos de sus respectivas administraciónes, sobre todo en comunas más pequeñas. Una vez recabada la información de cuantos desean la capacitación, se puede comenzar la capacitación online, la que tendrá plazos.En determinada fecha el "Evaluador" se trasladaría (NO el estudiante) a dicha comunidad para realizar pruebas presenciales en algún lugar facilitado por el municipio.La baja cantidad de inscritos suele ser una objeción para no realizar capacitaciónes.En estos casos los municipios se podrán comunicar entre si para sumar alumnos entre ellos.El evaluador podría realizar durante 1 día visitas hasta 2 municipios cercanos.Actualmente se da una ayuda para movilización a los alumnos. Una idea sería que, al ser online la capacitación, se podría redestinar ese recurso a la movilización de los evaluadores. Evidentemente la cantidad de evaluadores en menor a la de los alumnos y sus traslados serían en determinados días del mes, fijados de antemano.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque suele ser el que desea la capacitación el que deba trasladarse, y no la capacitación la que se acerque al trabajador. En sí el que quiere aumentar su campo laboral, está con la presión de cumplir en su trabajo, por qué tiene responsabilidades familiares y/o personales, esto es lo que lo motiva a crecer laboralmente.El ahorrarle los traslados le permite mejorar su calidad de vida y le da una oportunidad real de crecer. De otra forma aunque quisiera no podría ir a clases ya sea que no alcanza a llegar a tiempo o a que no puede irse a vivir a otra cuidad.
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