Social Media, reinvención y amas de casas

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
Manejar las RRSS actualmente es casi una necesidad básica así como el reinventarse. Muchas mujeres se creen poco capaz de explorar sus talentos, se limitan a mostrar una nueva versión de ellas mismas. Desarrollar un taller para reeducar su mente y darle nuevas herramientas, es ofrecerles una nueva oportunidad de reencontrarse con sus deseos, anhelos y sueños que muchas veces dejan en stop por ocuparse de otros antes de ellas mismas. Objetivo: Hacerlas creer en ellas nuevamente. ¿Cómo me ayuda a potenciar mi vida laboral? Poder ayudar a capacitarse en algo que es de mi dominio,es un impulso.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
Los constante cambios no obliga a ver muchos más allá de lo que creemos que somos capaces de hacer. Somos un imán de limitaciones autoimpuestas, es mucho más fácil decir "no creo que pueda"a VOY A INTENTARLO. De esto se trata la propuesta, intentar hacer todo lo que parece obvio pero que por medio no hacemos. La motivación se trabaja, se estudia y se aprende para que no sea algo pasajero. Se necesita hacer constante y muchas veces esa constancia se incentiva aún más cuando tienes a alguien que te guíe y esté codo a codo contigo.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
Realizar talleres de capacitación pero no solo con ideas y diapositivas bonitas, es aportar contenido de valor empezando por el autoconocimiento y el replantear prioridades. Es conversar entre mujeres sin forzar, es darle ventajas para afrontar las situaciones y las herramientas para que trabajen desde lo que hoy se demanda (social media) y puedan sacar sus talentos y oficios.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
Quizás la calificación de novedosa o innovadora, no entraría acá pero sí lo considero necesaria. Todavía hay una grupo de mujeres y hombres que no se creen en la capacidad de lograr algo, no se descubren, consideran que no tienen talentos suficientes para hacer y mejorar la versión de quienes son hoy en día. Prefieren irse a la frustración antes de intentar buscar las manera de sacar lo mejor de cada uno de ellos.

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