CORPORACION GRUPO 3C

¿Cuál es la problemática que resuelve tu organización/empresa?
Uno de los problemas más frecuentes en las organizaciones es la comunicación poco asertiva entre sus miembros, llegando a manejar muchas veces esquemas verticales dentro de la organización, encontrando escasos espacios no solo para conocerse entre sí, sino humanizar un poco las relaciones, entendiendo que el gerente, el portero, la secretaria, el maestro, el estudiante, poseen también una carga emocional que es necesario dejar en la puerta de la entidad, siendo este proceder muchas veces insuficiente. Así mismo, las propias dinámicas laborales internas, hacen que se generen competencias, recelos, sentimientos de minimización al otro para poder sentar nuestras posiciones, generando un clima organizacional tenso, algunas veces hipócrita, en el que no se desarrollan sentimientos de solidaridad, empatía, respeto activo por el ser humano que comparte un espacio vital durante gran espacio de tiempo, ya que son muchas horas del dia los que estamos compartiendo en nuestros espacios organizacionales.
Cuéntanos cuál es la solución que tu organización/empresa ofrece para este problema.
Por intermedio de la metodología investigación acción participativa, a través de método de educacón popular y constructivismo experimental, se puede brindar a las instituciones una caja de herramientas lúdica, que busque conectar por intermedio del juego, situaciones de tensión versus situaciones de distensión que permitan al personal, ya sea empresarial, institucional o estudiantil, reconocerse en el otro, empatizar con el otro, mirarse a los ojos con el otro; sonreir con el otro y encontrar puentes que conecten de manera distensionada espacios de encuentro.
¿Esta solución está validada en el mercado o ha sido probada por la población que atiendes?
¿Con qué tema está relacionada esa solución?
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